Personlighet
SAPAS - Standardised Assessment of Personality – Abbreviated Scale
SAPAS er en svært kort screening for mulig personlighetsforstyrrelse og behov for videre intervju.
8 spørsmålca. 4 min
Hva måler testen?
Kort screeningtest for personlighetsforstyrrelser. Brukes til å identifisere pasienter som kan trenge en mer omfattende vurdering (8 spørsmål, cutoff ≥3).
Instruksjon til utfylling: Svar ut fra hvordan du vanligvis er som person, ikke ut fra en spesifikk periode.
Når brukes den?
- 1Original validering brukte cutoff 3 eller mer og rapporterte høy sensitivitet og god spesifisitet i psykiatrisk utvalg.
- 2Skalaen er nyttig som første signal, ikke som diagnose.
- 3Svarene bør vurderes i lys av langvarige mønstre i relasjoner, selvbilde og fungering.
- 4Screening for personlighetsforstyrrelser i primær- og spesialisthelsetjenesten
- 5Identifisere pasienter som bør utredes videre med strukturerte intervju
- 6Triagering før henvisning til personlighetsutredning
Hvordan tolkes resultatet?
| Resultat | Tolkning | I praksis |
|---|---|---|
| 0-2 | Negativ screening for personlighetsforstyrrelse | Lite sannsynlig personlighetsforstyrrelse. Fortsett vanlig oppfølging. |
| ≥3 | Positiv screening for personlighetsforstyrrelse | Økt sannsynlighet for personlighetsforstyrrelse. Bør vurderes med mer omfattende diagnostisk intervju (SCID-II, ICD-10). |
Kvalitet og begrensninger
- 1Treffsikkerheten varierer med populasjon og klinisk setting.
- 2Akutt krise, depresjon, rus og traumer kan gi forhøyede svar uten stabil personlighetsforstyrrelse.
Praktisk bruk
- 1Bruk positiv SAPAS til å vurdere behov for strukturert personlighetsintervju.
- 2Spør etter mønstre over tid, ikke bare hvordan pasienten har det nå.
- 3SAPAS er sensitiv, men ikke spesifikk. Positiv screening betyr ikke automatisk personlighetsforstyrrelse. Alltid suppleres med grundig klinisk utredning og strukturert intervju. Spør om hvordan personen vanligvis er som person - ikke bare nåværende periode.